No início desta semana, a Prefeitura Municipal de Paranaguá anunciou a realização de um Concurso Público e de um Processo Seletivo com o objetivo de preencher dez vagas no seu Funcionalismo Público Municipal, bem como realizar cadastros reserva destinados à contratação de profissionais.
O Edital do Concurso Público está com vagas abertas para os cargos de: Auxiliar de Farmácia; Motorista de Veículo Sanitário; Administrador Público, Enfermeiro; Enfermeiro do Trabalho; Engenheiro Sanitarista; Farmacêutico Bioquímico; Médico; Médico do Trabalho; Médico Infectologista e Médico Perito.
Conforme o Edital do Processo Seletivo da Prefeitura Municipal de Paranaguá foram disponibilizadas quatro vagas para os(as) candidatos(as), sendo três destinadas ao cargo de Agente Comunitário de Saúde e uma para o cargo de Agente de Combate às Endemias.
Para concorrer aos cargos ofertados é necessário que o(a) candidato(a) possua escolaridade entre os níveis médio e superior, conforme os respectivos cargos pleiteados; os cargos exigem jornadas de 20 a 40 horas semanais com salários que variam de R$ 2.424,00 e R$ 14.000,00.
De acordo com informações divulgadas nos Editais, os(as) interessados(as) em participar do Concurso Público ou do Processo Seletivo da Prefeitura de Paranaguá, devem se inscrever de forma eletrônica entre os dias 21 de setembro e 20 de outubro de 2022, através do site do Instituto UniFil.
Para os cargos de nível médio o valor da taxa de inscrição é de R$ 60,00 enquanto para os cargos de nível superior o valor da taxa é de R$ 90,00, os valores devem ser pagos até o dia 21 de outubro; porém, aqueles que se enquadrarem nos critérios poderão solicitar a isenção da taxa até o dia 26 de setembro.
Os(as) candidatos(as) serão avaliados através da aplicação de uma prova objetiva realizada no dia 27 de novembro; após essa etapa, os(as) candidatos inscritos no Processo Seletivo, serão submetidos à fase de prova de títulos, na qual a documentação deve ser enviada entre os dias 6 e 11 de janeiro de 2023.
De acordo com as normas publicadas nos Editais, tanto o Concurso Público, quanto o Processo Seletivo, terão a validade de dois anos, contados a partir da data de publicação da homologação, com possibilidade de serem prorrogados pelo igual período de dois anos.